12月10日， 2019年度搜狐教育盛典在北京康莱德酒店举办。本届盛典以“教育，看见更大的世界”为主题，汇集300余位权威教育专家、知名学校校长、教育行业从业者等，共同聚焦教育创新、人工智能与教育、K12教育、未来学校等领域，一起探讨更高效的教育模式、联动优质教育资源，激发更健康的教育行业生态贡献智慧。

　　以下是本次活动嘉宾再来人教育科技集团CEO谌烜沙(Alan)的采访文字内容：

　　主持人：各位搜狐网友大家好，这里是2019年搜狐教育盛典的直播间，今天做客我们节目的是再来人教育科技集团创始人兼CEO谌烜沙(Alan)。Alan，您好，欢迎您，首先请您和我们的网友打个招呼。

　　Alan：各位网友大家好，我是再来人教育科技集团创始人兼CEO谌烜沙(Alan)。

　　主持人：首先恭喜再来人教育科技集团在本次盛典中斩获“2019年度影响力科技创新教育品牌”大奖，之前了解到您的履历后感到非常好奇，您三岁出国，在中国、美国、加拿大、英国、挪威和丹麦居住和工作。牛津毕业后，被选为全球顾问委员会理事。在伦敦奥运会期间，担任牛津火炬手，还作为8000名火炬手的代表，受到伊丽莎白女王的邀请，到温莎城堡与女王同庆盛典。在职业上，您最初学的是医科，然后转到了金融行业做一级、二级市场，同时又在能源行业又发表过论文。就这些经历，尤其是您跨领域的经验，对于自己创业，有什么帮助?

　　Alan：整体来说还是帮助非常大的，多元文化的接触对作为公司负责人在解决问题上的帮助让我受益匪浅。之前在医学领域上的研究，更多的是在人类知识最前沿去找到新的答案，这种问题是通过数据去寻找答案的一种方式。在金融领域里做一级市场主要是做投资，我们看一些关键的运营指标，然后做出决策并最终确认是否去投这个公司，从看这个项目到最终去投这个项目以及之后的管理项目去思考怎么运营一个公司，其实也有很大的相关性。 在金融二级市场更多做的是产品，我们当时是金融行业，其实就是做金融风险的产品，有买方有卖方，把风险切割进行排列组合，然后打造出市场想要的产品。这些不同的经历，其实共性更多的都是在解决问题，从我的层面认为尤其是一个创业公司的CEO，不可或缺的是解决问题的能力，这个责任是没有办法去外包的。作为公司CEO，要做出决策，我们要解决什么样的问题，应该用什么样的资源去解决这些问题等等。

　　主持人：作为一家教育科技公司，有哪些不一样的理念?如何去颠覆这个行业?

　　Alan：我主要分享的都是跟人才有关。首先关于教育行业的整体现状，教育行业现在所面临的很严重的一个问题：人才水平要比其他行业普遍要低。如果就整体去看从业者平均的水平，比如对比金融行业或科技行业其实是比较落后的，这跟整个产业有一定的关系，想要去颠覆这个行业并解决这个问题，其实我觉得我们有这样一个理念可以跟大家分享。首先我们从公司团队的搭建理念——更多去吸引优秀的人才，不限于教育，更多是吸引各行各业的精英人才。如果你在某一个领域是winner，那么换到教育行业也一样优秀。坦白讲教育不像基础科研这么复杂，也不像金融领域那么有挑战性，其所面临的问题其实是相对而言比较简单的。所以说只要你有能力，我相信你完全可以胜任我们的工作。包括我们近期招的一些人都会是这样的一个大方向，比如我们最近一位两周前加入的高管，他的职场轨迹完全跟教育没有交集，他之前是咨询公司背景，担任过一个D轮创业公司的CEO。不仅于此，我们核心团队还有中国独角兽企业早期成员，在高中的时候已获得机器人竞赛的世界前5，也有其他行业的连续成功创业者等等。当然，我和联合创始人本身都是金融行业的，所以这方面更多的是把一些有能力的人吸引进来，但不太关注他们有没有相关从业经历。