2018年H-1B申请季已经来啦！H-1B抽签向来都是赴美留学生心中无法言说的痛。自川普上任以来，不止一次提到过要重新整顿 H-1B 工作签证，一月初更是一度疯传，要取消H-1B！

最近终于传来了好消息：华盛顿方面声明，没有缩减H-1B政策的决定！但是加强了H-1B 整体的申请需求，比如说工资要达到年薪10W，审查过程也将变得更加严厉...

1. 美国移民局将为科学，工程和信息技术领域的工作提供65,000个新H-1B签证；

2. 美国移民局为美国大学高级学位员工颁发20,000个新的H-1B签证；

3. 某些教育机构和非营利机构的H1B工作人员将免除财年上限；

4. H-1B一次签发可长达3年，可以再延期3年，共有6年；

5. 今年也仍然采取抽签方式。

今年的H-1B申请将于4月2日启动，相比往年2018年H-1B的申请有哪些新的变化？申请时间节点有哪些？到底该如何提高工作签申请成功率？再来人留学小编吐血整理的2018 H-1B申请超全攻略告诉你答案！想了解英国签证申请，马上戳这篇>>>《2018年最全英国留学生签证申请攻略！》

H-1B工作签证的新变化

1. 抽签制度是去是留

展望2019财政年度H-1B申请季，USCIS在二月份确立H-1B申请登记制度，以确保技能最高(Most-skilled)和最高薪(Highest-paid)的受益人有更多机会获得H-1B签证。

如果这一登记制度执行，抽签制度可能会消失或发生改革。最灰暗的一种预测是“招标制”，猜测2019财年的H-1B受益人的最低年薪大概是11万到14万。

如果抽签制度没有改革的话，美国硕士及硕士以上受益人的中签率大概会在70%左右，本科及等同于本科学历受益人的中签率可能还是30%左右。

2. CASE处理速度

截至2018年一月中旬，相当多的2018财年新申请H-1B依旧还在处理中。这是川普《买美国货，雇美国人》行政命令后，USCIS开始苛刻审查任何带工作许可的签证申请。

其方法是大量签发补件通知(RFE)，以及违法签发一级工资的补件通知(Level One Wage RFE)，这远远慢于往年七八九月份就基本完成H-1B审查的进度。

2019财年，USCIS将会继续其extreme vetting的政策执行，对每一份H-1B申请进行鸡蛋里挑骨头的审查。预计处理速度会一样的或者更加缓慢。

3. 现场核查会增加

2017年4月3日，USCIS宣布对三种H-1B申请人企业进行更多的现场核查：

不能通过正常途径验证基本信息的雇主；

H-1B依赖型雇主；

申请外包、外派雇员的雇主。

这一政策会在2019财年会继续延续。各位办理H-1B签证的小伙伴，请在办公室准备好一套H-1B申请材料，与HR和老板提前打好招呼，做好被现场核查的心理准备哦~

2018 H-1B申请时间节点

4月——提交LCA申请

雇主在为你提交H-1B申请之前，需向劳工部提交Labor Condition Application申请表格，需要提供能够证明你的工资达到prevailing wage, 雇佣时长full-time/part-time, 工作地点等材料，审理时间为7天，批准后才可提交H1B的申请。

4月——移民局正式受理申请

跟雇主和律师确认材料齐全，所有H-1B申请都要将申请材料邮寄到移民局佛蒙特服务中心或加州服务中心，最好在4月1日当天寄到，所以要计算好邮寄时间，可以选择31号寄送隔夜快递，4月1号寄到。最好复印所有的文件进行备份，万一被RFE的时候可能会用。

如果你是master cap，一定要在信封标明清楚，不然可能会直接扔进regular cap。如果寄快递的话用Courier Address。

4月中旬——抽签看运气的时候到了

每年时间不定，但都基本在4月中旬。H-1B的常规名额为每年65,000个，另有每年20,000个硕士及以上学位名额。

抽签过程：20,000个硕士及以上学位申请人先抽取，若没有抽中，则与其余本科生一同再抽取一次。所以硕士及以上学位的申请人的中签率(约50%-70%)会稍高于本科生(约30%)。

4月中旬—5月——抽签结果初见端倪