近期，驻安哥拉使馆多次收到我国公民反映各类劳务纠纷问题。海外劳务纠纷成因复杂，不易解决，使馆提醒广大侨胞：公民是自身安全的第一责任人，工作前应充分做好准备，牢固树立“海外工作四个意识”，加强法律知识学习，提升自身防范意识，警惕劳务派遣风险。

　　1、风险防范意识

　　认真核实中介公司和海外企业从业资质。根据国务院《对外劳务合作管理条例》规定，国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作，也就是说任何海外企业都不可以从国内直接招收劳务人员到国外工作，应通过有资质的中介公司招收劳务人员，劳务人员应事先核实该中介公司资质。

　　2、法律保护意识

　　书面合同必不可少，口头承诺难以作为维权依据。合同是维护劳动者权益的重要保障。签订合同前仔细阅读相应条款，尤其应关注涉及薪资福利、发薪时间、工作生活产生的相关消费、五险一金缴纳等条款，签订后妥善保管合同原件。注意搜集保存相应工资转账记录、流水等证据材料。

　　3、合法合规意识

　　遵守安劳动法，应在工作签证上注明的公司工作，切实履行合同条款，遵守合理工作纪律，尊重他国公民和当地风俗习惯，远离黄赌毒。通过合法途径办理来安工作签证并按时续签。

　　4、理性维权意识

　　理性维权才能最大程度维权，得到应有利益;过激或违法行为只会导致问题复杂化，得不偿失。

　　理性维权要遵循“四助”原则：

　　沟通自助。雇佣双方遵守契约精神，互相尊重，充分沟通，协商解决劳务分歧。

　　社会援助。联系华助中心或在安中资商(协)会充当中间人，帮助协调解决劳务纠纷。

　　使馆协助。联系使馆领侨处或经商处反映相关情况。

　　法律救助。如通过上述方法仍无法解决问题，可回国进行法律仲裁或到法院起诉处理纠纷。

　　留学生在国外，如果想获得一些收入，务必要遵守当地关于国际学生打工的法律法规。本文盘点各大热门留学国针对打工的规定，希望给留学生一些提醒。

　　美国：校外打工需特别工作许可

　　在美国，留学生在校内打工不需要申办特别许可，但要拥有全日制的注册学生身份。校内和校外的工作时间限制均为：上学期间不可超过20小时/周，假期不可超过40小时/周。不过，校外打工需在入学9个月后经学校国际学生顾问批准，申请工作许可后到移民局或劳工部认可的公司兼职、工作，许可有效期一年，可以延长。

　　一般来讲，只有学生入学后遭遇“严重经济困难”(学生失去助学金或失去校内工作但错不在学生;学费或生活开销大增等情况)，或在美国国土安全部所规定的“紧急环境”之下，且学业成绩良好，才会获准校外打工。即使拥有特别工作许可，也必须在移民局或劳工部认可的公司从事工作，且工作必须与所学的专业相关。留学生在无特定雇佣授权的前提下，不允许进行校外工作或者商业行为。

　　在美国打工的时薪一般不低于5美元(具体各个州的要求不同)，通常为6—12美元/小时。学校设有就业指导中心，提供兼职信息与指导。在美国，对于违法打工的留学生，政府会取消学生的合法身份，甚至陪读的亲属签证都会被注销，并会被送到移民当局遣送回国。

　　英国：持“第四层级学生签证” 不可从事全职工作

　　持“第四层级学生签证”的学生，在高等教育院校攻读学士或以上学位课程，实习工作的时间可以是总学时的二分之一。在学习期间，学生每星期可从事兼职工作不超过20小时。如果学生想在英国边上学边打工，那么就需要申请国家社会保险号。

　　据介绍，中国留学生在英国兼职的选择还是比较多的，例如在餐厅做服务生，在学校的一些部门，例如商店、邮局找到文职工作，也可以在社区里找到一些社工服务类的兼职，这些工作的薪酬大概为6—8英镑/小时。而一些能发挥中国传统特色优势的工作，例如中文家教、教外国人中国功夫等，时薪可达10—20英镑。

　　不过，在英国，出于地方保护政策，如果雇主要雇佣非欧盟国籍的员工，必须先向英国政府申请配额，并陈述雇佣国际员工的理由，经过律师公证后，雇主方可与雇员签订劳动合同。随着PSW工作签证的取消，如果学生毕业后打算留在英国工作，必须找与自己学历及专业相关的工作，才可申请记点积分制第二层级签证。

　　留学生拿第四层级学生签证从事全职工作是不合法的，学生必须在保证出勤率及成绩合格的情况下才可打工，如果学生因打工而造成成绩不达标，或在上课期间打工，学校很可能会勒令学生退学，如果学生违反了学生签证关于留英工作的规定，严重者会被遣返不能再入境。