对于刚刚美本或美研毕业的学生，想凭借个人实力找到工作是一件十分困难的事！除了要应对美国公司严苛的层层学历审核，身份的不稳定(H-1B签证)以及非母语使用者等因素使我们很难在与美国本地人的竞争中取得先机。  
2017年工作签证抽签，中国留学生中签率仅有9.7%很多留学生被迫归国，也是由于在茫茫职海之中无处靠岸。投出的简历很多都是石沉大海，能够参加面试的基本都是牛人，因此对于面试机会更是十分看重。  
但对于没有面试经验的学生们来说，现实往往是满怀信心地参加面试，却满载失望悻悻而归。面试机会难得，如果临场表现稀疏平常，只会发现自己尴尬地成为平庸的求职者之一，这样毫无亮点的表现很难在一众候选人中脱颖而出，更别提找到一份满意的工作了。  
想要面试成功，是需要天时地利人和的。那么关于面试，你了解多少？如何提前准备，未雨绸缪？又该怎样进行短而有力的自我营销，让面试官对你印象深刻呢？今天再来人留学小编给你出谋划策啦！

面试准备

“不打无准备之仗”，面试求职最重要的一点是，提前准备!如何准备，准备什么？你需要关注以下几点！

1.了解面试流程  
如果你是刚毕业的大学生或者研究生，没有面试的经验和经历，那么在面试之前，读一本专门指导如何面试的书是十分有必要的。学校的图书馆里通常会有很多这样的书。找一本简单易懂的，通读之后你就会对职业面试的流程和注意要点等问题有个基本的概念。  
如果你的专业特殊，可以再去做针对性的“Research”(调查)，根据自身的具体情况，对背景知识做一个补充。  
这里给大家推荐《55 Interview Traps》(面试陷阱)这本书，虽然全书只有60多页，但言简意赅，有很多实例，可读性强。

2.提前查询公司及岗位信息  
发出简历前，或者至少在面试前，要调查研究公司的信息。一个连面试公司的目标市场和主营市场都不甚了解的人，很难取得面试官的信任。  
在互联网如此发达的社会，上网查个公司信息易如反掌，但仅仅依靠简单的百度百科或者维基百科词条是远远不够的。  
要知道，公司的文化一般是在公司的发展过程中形成的，你需要利用更多的时间把公司的历史和特色调查清楚，最好能够融合自己的长处和背景。  
简单来说就是要把公司的需求和自己的实际结合起来，这样就能在面试的时候，让自己思考的问题处在和面试官同等的位置上。  
举个例子，如果你就读的专业和申请的工作并不完全相符，而这家公司着重多样化，对专业背景没有严苛的要求，那么你可以提到这一点，说明自己的优势，以及自己为什么能够融入这样的公司环境等等。  
除了了解公司概况、企业文化等人性化的内容，还需要知道自己应聘职位的特点、工作内容，这就意味着你需要仔细研读“Job deion”(工作说明)。  
紧扣“Job deion”(工作说明)的目的就是让我们在面试的时候有针对性，了解应聘人员需要具有哪方面的素质及能力，要让HR觉得你与这个岗位是能完美契合的，并在面试阐述时尽力去迎合，给面试官以“能力者”的形象，而这正是你的竞争优势。

3.准备一份工作计划  
如果你对面试足够重视，那么这一步你应该尝试。根据对应的职位要求和公司情况，草拟一份工作计划带过去，这对你的PPT等办公软件的掌握也是一个展示和证明。实际上不仅展现了你的诚意，也说明了你的专业实力，并且让人知道你是一个有目标、有方向的人！

面试注意

面试前准备当然不仅仅这几项，还包括服饰，妆容仪表等，这些内容就不再赘述了。下面我们来讲讲面试时，你需要注意些什么？